ルール作り

本日はある企業での話です。

その企業では残業が多く、体調不良の方が増えてきて悪循環になっていました。

そこで、次のような決まりを作ったのです。

・20時には仕事が残っていても帰社する。

・デイリーの目標値を明確にして必ず達成させる。

・達成できなければ全員で7時出社する。

一体感とメリハリを軸にこのようなルールを実践されています。

ルール化することで、集中力を最大限に高めるこのやり方も、社風に会えばおもしろいかもしれませんね。

皆さんのところでは、変わったルールはありますか？

よりよい環境を作っていきましょう。