ある企業の悩み

本日、ある企業へ求人の件で打ち合わせに行きました。

この企業では、経験は全く関係なく意欲があればどしどし取り入れたいというスタンスです。

非常に活気があり、会社の現状や求める人材についてお話いただきました。

しかし待遇面のお話になると、顔色が変わりました。

この企業では、最終学歴で給与が一括管理されているのです。

年齢や今までの経歴、能力は一切加味されないのです。

企業の方針なので仕方がないですが、今後は能力を評価して待遇を変えていくというスタンスでなければ、いい人材は集まりにくいと思います。

担当の方もそのことは理解されているようですが、会社の体制を変えていくのは大変だと悩まれていました。

このような状況を打破していくのは、外部の第三者が介入して変えていくというのが非常に効果的です。

同じような悩みを抱えている企業を、より良い方向にナビゲートしていけるよう、知名度と実績を身に付け信頼される存在にならなければいけません。

まずはこの企業のシステムを変えていけるよう担当の方と共に努力します。