貢献と努力

ピーター・F・ドラッガーはこう言っています。

「報酬は貢献に対して与えられるべきである、単なる努力は賞賛の的に過ぎない」

つまり結果をだすことにこそ、重要だということです。

言われればその通りですが、実際には努力や過程もある程度重視する必要があるとは思います。

そのバランスは、会社の考え方次第ですが、結果を出さなければ会社の継続はできません。

報酬を受けとれる結果を出す。

その点にのみ集中している集団は、とても強いでしょう。

私もそうありたいと思います。